Company Objective – jak go napisać?

Company Objective – jak go napisać?

Home » Archiwum dla Natalia Ginter 24 stycznia, 2022 Company Objective – jak go napisać? Dlaczego posiadanie celu jest tak bardzo ważne dla ludzi? Kiedy posiadanie celu przekłada się na wynik finansowy organizacji, a kiedy nie? Wreszcie...
OKR – jak motywować zespół?

OKR – jak motywować zespół?

Home » Archiwum dla Natalia Ginter 15 października, 2021 OKR – jak motywować zespół? Wiedza o nieskuteczności motywowania przez system kar i nagród firmom nie wystarcza, nie inicjuje myślenia o poszukiwaniu skutecznego...
OKR – gdzie znajdziesz inspiracje i wiedzę?

OKR – gdzie znajdziesz inspiracje i wiedzę?

Home » Archiwum dla Natalia Ginter 4 sierpnia, 2021 OKR – gdzie znajdziesz inspiracje i wiedzę? U kogo znajdziesz dobre praktyki OKRowe? Kto podzieli się sukcesami i porażkami z wdrożeń OKRowych? Kto zainspiruje, zachęci do dalszego...
Kto jest odpowiedzialny za OKRy?

Kto jest odpowiedzialny za OKRy?

Home » Archiwum dla Natalia Ginter 22 lipca, 2021 Kto jest odpowiedzialny za OKRy? OKR ownership – dowiedz się jak uniknąć błędów związanych z przekazaniem opieki nad procesem. Mamy 3 sposoby implementacji OKRów: poprzez osobę z zarządu,...
Narzędzia do OKRów

Narzędzia do OKRów

Home » Archiwum dla Natalia Ginter 27 czerwca, 2021 Narzędzia do OKRów Zanim wybierzesz platformę do zarządzania OKR, zastanów się: czy potrzebujesz takiego narzędzia oraz jakie kryteria powinieneś zastosować przy wyborze OKR software? Kiedy...