#029 Każda firma ma kulturę. Czy wiesz, jaka jest Twoja?
Kultura organizacji istnieje w każdej firmie, niezależnie od tego, czy została nazwana, czy nie. Gdy pozostaje niezdiagnozowana, może sabotować zmiany, blokować realizację strategii i wprowadzać chaos w rolach liderów.
Tego odcinka możesz słuchać tutaj:
Przydatne linki:
- Kurs – kultura organizacji
- Kultura organizacji – jakim typem kultury organizacji jest Twoja firma?
- Czym jest kultura organizacji?
Inne odcinki z cyklu o kulturze organizacji
Poruszane tematy:
- Trzy najczęstsze objawy niezdiagnozowanej kultury organizacji:
- trudności w przeprowadzaniu zmian w firmie,
- trudności w egzekucji nowej strategii biznesowej firmy,
- rozproszony leadership.
- Przykłady z życia firm pokazujące, jak te objawy wpływają na biznes.
- Pierwszy krok do rozwiązania problemu – diagnoza kultury organizacyjnej.
Podsumowanie:
W tym odcinku pokazuję trzy najczęstsze objawy braku zdiagnozowanej kultury organizacyjnej i tłumaczę, dlaczego to właśnie kultura „zjada strategię na śniadanie”.
Jeśli chcesz uniknąć kosztownych błędów i zyskać konkretne narzędzie do diagnozy swojej firmy, posłuchaj odcinka i zapisz się na darmowy kurs, który krok po kroku pokaże Tobie, jak zdiagnozować typ kulturowy Twojej firmy.
Natalia Ginter
Owner & Founder
HR Business Partner, OKR Advisor & Scrum Master, Insights Discovery Coach
Z firmami współpracuje jako trener, wspierając liderów w ich codziennych wyzwaniach oraz jako konsultant, wspierając Zarządy we wdrażaniu OKR-ów. Uwielbia dzielić się wiedzą i uwalniać potencjał innych.
Po pracy praktykuje jogę i nadrabia zaległości podcastowe spacerując z 30 kilogramami futra i szczęścia (model pies).