5 stycznia, 2026

#034 Pierwsze wystąpienie Foundera na konferencji branżowej. Jak oswoić stres? Katarzyna Granops – Szkoda

Rozmawiam z Katarzyną Granops-Szkodą, CEO Sprawnego.Marketingu i współtwórczynią konferencji I ❤️ Marketing & Technology, jednej z najtrudniejszych scen w Polsce.

Kasia zabiera nas za kulisy 20 edycji wydarzenia, pokazuje, jak naprawdę wygląda stres prelegentów i co pomaga go oswoić. To rozmowa, która odczarowuje mit „urodzonego mówcy” i pokazuje, że wystąpienia publiczne to odwaga i praktyka, praktyka i …. praktyka.

Tego odcinka możesz słuchać tutaj:

Spotify iconapple podcastspreaker next logoyt icon rgb

Czy zespół powinien znać kondycję finansową Twojej firmy

Przydatne linki: 

Inne odcinki w ramach cyklu: stres

  1. #028 Po co ukrywamy stres i dlaczego to działa przeciwko nam? dr Marta Doroszuk
  2. #027 Twój wzorzec reagowania na stres – jak go rozpoznać i zacząć zmieniać? Rozmowa z Sabiną Sadecką

Poruszane tematy:

  1. Pierwsze wystąpienie Kasi na scenie I ❤️ Marketing & Technology.
  2. Co czuje prelegent 10–15 minut przed wejściem na scenę. Różne reakcje stresowe: walka, ucieczka, zamrożenie.
  3. Jak organizatorzy wspierają prelegentów – praca z Kamilem Koziełem, przygotowania, próby generalne i wsparcie mentalne.
  4. Co pomaga w radzeniu sobie z tremą – rytuały, techniki wyciszenia, praca z oddechem, rozmowa przed wejściem na scenę.
  5. Przykłady wystąpień, które „pozamiatały”, mimo że zaczęły się od problemów technicznych.
  6. Jak founderzy podejmują decyzję o wejściu na scenę, co nimi kieruje i jak ocenić, czy to właściwy moment.
  7. Dlaczego kobiety częściej odmawiają wystąpień i jak wpływa na to syndrom oszusta.
  8. Jak wygląda proces wyboru prelegentów na  I ❤️ Marketing & Technology i kiedy organizatorzy mówią „nie”.
  9. Co zrobić po nieudanym wystąpieniu, jak wrócić na scenę bez poczucia porażki.
  10. Od czego zacząć, jeśli chcesz w przyszłości wystąpić publicznie. Konkretne kroki dla founderów.

Podsumowanie:

Ta rozmowa odczarowuje mit „urodzonego mówcy”. Kasia pokazuje, że stres to naturalna informacja z układu nerwowego, a nie dowód braku kompetencji. Usłyszysz, jak przygotowanie, próby na scenie i mądre wsparcie organizatora realnie obniżają napięcie. Dla founderów to świetna mapa: zacznij od małych scen, buduj narrację wokół wartości, a zaufanie (najważniejsza waluta w relacjach), zadziała na Twoją korzyść.

Mówimy też o barierach kobiet (syndrom oszusta) i o tym, jak wracać po słabszym występie bez samobiczowania. Najważniejszy wniosek? Autentyczność + rzetelna merytoryka wygrywają długoterminowo, a marka osobista rośnie dzięki konsekwencji, nie jednorazowemu „strzałowi”.

Natalia Ginter

Natalia Ginter

Owner & Founder

HR Biznes Partnerka, Konsultantka Rozwoju Organizacji, Autorka podcastu Ludzka Strona Biznesu

Łączę potrzeby biznesu z potrzebami pracowników – miękkie tematy przekładam na biznesowe rezultaty. Pomagam osobom founderskim oraz liderskim budować firmę, w której sukces finansowy nigdy nie jest celem samym w sobie, jest on efektem skutecznie realizowanej strategii biznesowej i dobrostanu ludzi, którzy tę organizację tworzą.

W swojej pracy opieram się na interdyscyplinarnym podejściu, łącząc wiedzę z zarządzania, psychologii, neuronauki i socjologii.

Prywatnie fascynuje mnie praca z ciałem.
Joga Iyengara pomaga mi wracać do siebie i doświadczać ciała jako miejsca, które naprawdę jest domem. Z praktyki, stała się dla mnie sposobem bycia w świecie i ze sobą.

Więcej o tym co mogę dla Ciebie zrobić, jak pracuję oraz kim jestem poczytasz tutaj: O mnie.