#039 Cykl: perfekcjonizm. Czym jest perfekcjonizm w biznesie?
W pierwszym, solowym odcinku cyklu o perfekcjonizmie przyglądam się temu, czym perfekcjonizm jest, kiedy przestaje być wspierający, a zaczyna szkodzić. Omawiam klasyczne ujęcia perfekcjonizmu w psychologii, jego różne wymiary oraz dwa zasadnicze typy: adaptacyjny i dezadaptacyjny.
Tego odcinka możesz słuchać tutaj:
Przydatne linki:
Książka Martina M. Antony i Richarda P. Swinson: Kiedy doskonałość nie wystarcza. Jak sobie radzić z perekcjonizmem.
Książka Brene Brown: Dary niedoskonałości. Jak przestać przejmować się tym, kim powinniśmy być, i zaakceptować to, kim jesteśmy.
Artykuł Natalii o perfekcjonizmie: Twój pracownik jest perfekcjonistą. Zobacz jak go wspierać.
Inne odcinki w ramach serii: perfekcjonizm
#040 Cykl: perfekcjonizm. Co zrobić, gdy Twój pracownik ma tendencje perfekcjonistyczne?
Poruszane tematy:
1. Czym jest perfekcjonizm? Kim jest perfekcjonist(k)a?
2. Kiedy perfekcjonizm staje się problemem
3. Trzy wymiary perfekcjonizmu (Hewitt i Flett, 1991)
- perfekcjonizm zorientowany na siebie,
- perfekcjonizm zorientowany na innych,
- perfekcjonizm społeczny.
4. Dwa rodzaje perfekcjonizmu
- perfekcjonizm adaptacyjny,
- perfekcjonizm dezadaptacyjny.
Podsumowanie:
To odcinek zapraszający do refleksji nad tym, jaką cenę płacimy za „bycie idealnymi” i czy rzeczywiście perfekcja jest warunkiem skuteczności w biznesie. Ten odcinek otwiera cykl, w którym będę przyglądać się perfekcjonizmowi z różnych perspektyw: psychologicznej, liderskiej i biznesowej.
Natalia Ginter
Owner & Founder
HR Biznes Partnerka, Konsultantka Rozwoju Organizacji, Autorka podcastu Ludzka Strona Biznesu
Łączę potrzeby biznesu z potrzebami pracowników – miękkie tematy przekładam na biznesowe rezultaty. Pomagam osobom founderskim oraz liderskim budować firmę, w której sukces finansowy nigdy nie jest celem samym w sobie, jest on efektem skutecznie realizowanej strategii biznesowej i dobrostanu ludzi, którzy tę organizację tworzą.
W swojej pracy opieram się na interdyscyplinarnym podejściu, łącząc wiedzę z zarządzania, psychologii, neuronauki i socjologii.
Prywatnie fascynuje mnie praca z ciałem.
Joga Iyengara pomaga mi wracać do siebie i doświadczać ciała jako miejsca, które naprawdę jest domem. Z praktyki, stała się dla mnie sposobem bycia w świecie i ze sobą.
Więcej o tym co mogę dla Ciebie zrobić, jak pracuję oraz kim jestem poczytasz tutaj: O mnie.