- #001 – Na czym polega rola HR i kiedy zatrudnić HR w MŚP?
- #002 Spotkania 1:1 – czym są i jak wpływają na skuteczność Twojego biznesu?
- #003 Jak właściciel średniej firmy powinien przyjmować feedback od pracowników?
- #004 HR na godziny – czym jest i jak pomaga rozwijać firmę
- #005 Kultura organizacji – jakim typem kultury organizacji jest Twoja firma?
- #006 Trzy nawyki, po wprowadzeniu których, Twój zespół będzie dbał o wynik
- #007 Jak uczy się founder? Rozmowa z Bartkiem Podolskim, founderem i CEO firmy GGS IT Consulting
- #008 Czy Twoja praca ma sens? Rozmowa z Patrykiem Zakrzewskim Wiceprezesem Stowarzyszenia Demagog
- #009 Jak zadbać o balans i równowagę w życiu foundera? Rozmowa z Marzeną i Andrzejem Kołodziej, właścicielami platformy FEBLIK.pl
- #010 Rodzina w biznesie. Rozmowa z Mileną Jastrzębską współwłaścicielką firmy ORLIŃSCY Salony Optyczne
- #011 Budowanie zaufania i efektywnego zespołu w pracy zdalnej. Tomasz Potuczko, COO rozwojowiec.pl
- #012 Odpowiedzialność w zespole. Rozmowa z Mateuszem Mikołajczykiem COO firmy MTA Digital
- #013 Kreatywność w roli CEO – rozmowa z Piotrem Ruszkowskim, CEO Good Looking Studio
- #014 Dlaczego decyzje podejmowane zespołowo nie zawsze są najlepsze (i jak to zmienić)?
- #015 Spotkania zespołowe bez frustracji. Rozmowa z Anetą Marek, facylitatorką, Prezeską Wszechnicy UJ
- #016 Cykl: empatia. Nie zarażaj się emocjami
- #017 Cykl: empatia. Jak nie dać się przeciążyć emocjonalnie w biznesie? Moja droga w rozwoju empatii poznawczej
- #018 Cykl: emocje foundera. Jak founder/ka może zarządzać swoją energią? Piotr Nabielec
- #019 Cykl: empatia. Kiedy empatia nie jest najlepszym doradcą? dr Marta Doroszuk
- #020 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera. Monika Konarzewska
- #021 Cykl: emocje foundera. Zarządzanie energią życiową foundera/ki. Mateusz Sobierajem ze Sztuki Zdrowej Wydajności.
- #022 Jak wspierać pracownika w żałobie. Rozmowa z Katarzyną Borowczak, edukatorką ds. żałoby
- #023 Empatia w biznesie. Rozmowa z Michałem Sosinem
- #024 Podsumowanie I sezonu Ludzkiej Strony Biznesu i zapowiedź przerwy wakacyjnej
- #025 Dlaczego nikt nie mówi, co naprawdę myśli? 5 wskazówek dla CEO jak to zmienić
- #026 Jak styl przywiązania z rodzicami wpływa na Twoje relacje zawodowe. Rozmowa z dr Olgą Węglerską
- #027 Twój wzorzec reagowania na stres – jak go rozpoznać i zacząć zmieniać? Rozmowa z Sabiną Sadecką
- #028 Po co ukrywamy stres i dlaczego to działa przeciwko nam? dr Marta Doroszuk
- #029 Każda firma ma kulturę. Czy wiesz, jaka jest Twoja?
- #030 Skuteczne ankiety w HR: jak projektować i analizować badania pracowników. Korneliusz Bzymek
- #031 Dlaczego, w małych firmach, tak często rezygnujemy z definiowania celów indywidualnych?
- #032 Po co wyznaczać cele indywidualne w firmie?
- #033 Czy zespół powinien znać kondycję finansową Twojej firmy? Wojciech Plona
- #034 Pierwsze wystąpienie Foundera na konferencji branżowej. Jak oswoić stres? Katarzyna Granops – Szkoda
- #035 Jaki związek ma kultura organizacji ze strategią? Daria Siwka i Krzysztof Dworzyński
- #036 Kiedy ADHD pomaga, a kiedy przeszkadza w prowadzeniu firmy? Iwona Tarnowska – Ciosek

Natalia Ginter
Owner & Founder
HR Business Partner, OKR Advisor & Scrum Master, Insights Discovery Coach
Z firmami współpracuje jako trener, wspierając liderów w ich codziennych wyzwaniach oraz jako konsultant, wspierając Zarządy we wdrażaniu OKR-ów. Uwielbia dzielić się wiedzą i uwalniać potencjał innych.
Po pracy praktykuje jogę i nadrabia zaległości podcastowe spacerując z 30 kilogramami futra i szczęścia (model pies).
