O nas
Naszą misją jest transformowanie organizacji w taki sposób, aby jej sukces finansowy nigdy nie był celem samym w sobie, a jedynie rezultatem skutecznie realizowanej strategii i dobrostanu pracowników.
WHAT WE CAN DO FOR YOU
Jakie problemy rozwiązujemy?
Nadajemy kierunek działań organizacji poprzez:
👉 budowę lub audyt aktualnych procesów i ich optymalizację.
Budujemy zespoły liderskie poprzez:
🎯 wspieranie w procesie przejścia przez zmianę.
Zwiększamy zaangażowanie, motywację i odwagę poprzez:
WHY WORK WITH US
Dlaczego warto z nami pracować?
Nazwiesz nienazwane
Po poznaniu Twojego biznesu i Twoich zespołów identyfikujemy kluczowe problemy. Jako konsultantki spoglądamy z zewnątrz – to pozwala nam na nazywanie sytuacji, w której znajduje się Twój biznes i Twój zespół. Dostrzeżenie, bez oceniania i wartościowania, uwalnia w Zarządach odwagę do wspólnego zajmowania się źródłami problemów, a nie objawami.
Połączysz potrzeby biznesowe z potrzebami pracowników
Dzięki pracy z wartościami, zarówno Twoje decyzje (biznesowe, personalne,) jak i decyzje Liderów czy postawy pracowników, będą zrozumiałe dla każdej ze stron. Za pomocą OKR-ów Twój zespół częściej będzie zadawał sobie pytanie o powody swojego działania i stopniowo zacznie rozumieć Twoją strategię biznesową.
Ukształtujesz Liderów
Po wspólnym zidentyfikowaniu kluczowych dla Twojego biznesu pracowników, wesprzemy Cię w stopniowym przekazaniu im odpowiedzialności oraz rozbudowie kompetencji managerskich związanych zarówno z zarządzaniem, jak i komunikacją.
Jeszcze nie wiesz?
Umów się na bezpłatną konsultację 🚀
OUR VALUES
Nasze wartości
Odwaga i wrażliwość
Zmiana i wpływ
Każde nasze działanie zaczynamy od intencji wprowadzania pozytywnej zmiany. Uświadamiamy Zarządom i Liderom jakość ich wpływu na organizację i ludzi.
Radość, ciekawość i zabawa
Dzielimy się wiedzą i naszym doświadczeniem z zaangażowaniem, pasją i lekkością.
APPROACH
Nasze podejście
Projektowo – wszystkie nasze działania oparte są o czas, budżet i konkretne rezultaty. Identyfikujemy interesariuszy, nadajemy strukturę i budujemy plan działań.
Transparentnie – wskazujemy na szanse i zagrożenia każdego procesu.
Partnersko – bez zaangażowania Zarządu, Liderów i Zespołów nie możemy dokonać realnej zmiany. Pracujemy razem z Tobą, a nie tylko dla Ciebie.
WHO WE ARE
Kim jesteśmy
Natalia Ginter
HR Business Partner, OKR Advisor, Insights Discovery Coach
Z firmami współpracuję jako trener – dzielę się wiedzą i wspieram liderów w ich codziennych wyzwaniach oraz jako konsultant – wspierając Zarządy we wdrażaniu OKR-ów, pomagam skutecznie realizować ich strategie biznesowe. Wierzę, że świadome działanie biznesowe wymaga odważnych decyzji polegających na codziennym wyborze priorytetów i świadomym mówieniu: “nie” wszystkiemu co jest niezgodne z wartościami, którymi chce kierować się organizacja.
Michał Szendzielorz
HR konsultant, trener, facylitator
Od piętnastu lat pracuję w obszarze HR na różnych stanowiskach, od specjalistycznych po menadżerskie, głównie w branży produkcyjnej (automotive) w strukturach międzynarodowych. Zajmowałem/Zajmuję się opracowywaniem polityki personalnej, rekrutacją, onboardingiem, rozwojem, ścieżkami karier, ocenami pracowniczymi jak również kształtowaniem polityki płacowej i opracowywaniem procesów i procedur HR.
Monika Rudnicka
Ekspertka HR, trenerka kompetencji miękkich, coach, facylitator
Pracuję jako HR Business Partner oraz People Partner w dynamicznie rozwijającej się firmie IT gdzie realizuję projekty HR w podległym obszarze. Mam doświadczenie pracy w dużej, kilkutysięcznej firmie, w agencji rekrutacyjnej, w firmie post sturtup’owej i organizacjach pozarządowych. Jestem praktykiem HR, a podstawą mojej pracy jest analityczne podejście do tematu, umiejętność rozpoznawania sytuacji dysfunkcyjnych i poszukiwanie najlepszych rozwiązań.
THEY TRUSTED US
Zmieniamy zasady gry!
Miałam przyjemność współpracować z Natalią w obszarze wsparcia procesów HR w organizacji. Natalia dała się poznać jako profesjonalistka, która w codzienną pracę wkładała dużo serca, empatii i zaangażowania.
Natalia skutecznie wspierała zespół na etapie wdrażania nowych procesów w organizacji, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidualnych. Do kolejnych wyzwań podchodziła zawsze z pogodą ducha i wiarą w pozytywne rozwiązanie. Wiele udało nam się wspólnie wypracować.
Serdecznie polecam Natalię do współpracy i życzę jej, aby obrana dalej ścieżka obfitowała w wiele satysfakcjonujących i rozwojowych doświadczeń.
Natalia ustandaryzowała szereg działań i procesów obejmujących cykl życia pracownika w firmie, powodując, że obszar ten działa bez zarzutu, a zespół może w spokoju skupić się na realizacji swoich zadań. Odpowiadała za wdrożenie strategicznych projektów: zarządzania przez cele w oparciu o metodę OKR oraz matryc kompetencji.
Realizując wszelkie działania Natalia dbała o to, aby każdy uczestnik procesu miał pełną informację, rozumiał cele danego działania i swoją w nim rolę. Zawsze budowała atmosferę wsparcia dla wszystkich członków zespołu i cieszyła się jego olbrzymim zaufaniem.
Natalia stoi na straży kultury organizacyjnej dającej zespołowi przestrzeń na harmonijny rozwój i jednocześnie umiejętnie facylituje rozwiązywanie wszelkich problemów i realizację nowych wyzwań.
Chcesz wiedzieć, jak możemy wspólnie uzyskać efekt, o którym piszą nasi klienci – umów się na konsultację! 🚀
Zmienialiśmy świat z
Pisaliśmy dla
Uwielbiamy
rozmawiać – a Ty?
