Podcast Ludzka Strona Biznesu skupiony jest na tematach związanych z budowaniem zdrowej organizacji.
Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych – czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio związany z zatrudnionymi ludźmi.
Słuchacze podcastu Ludzka strona biznesu to właścicielki/właściciele małych i średnich firm usługowych oraz team liderzy/liderki działające w tych firmach. Podcast skierowany jest do zarządzających firmami w których na pokładzie nie ma działu HR.
Zespołowe decyzje powinny być mądrzejsze niż te podejmowane w pojedynkę, a jednak często kończą się chaosem i brakiem konkretów. W tym odcinku, dowiedz się, dlaczego tak się dzieje. Poznasz proste narzędzie, kwadrat kartezjański, które pomoże Tobie i zespołowi podejmować lepsze i przemyślane decyzje.
Z Piotrem Ruszkowskim, CEO Good Looking Studio, rozmawiam o tym, czy rola prezesa wymaga kreatywności i jak może ona pomagać w zarządzaniu firmą.
W tym odcinku wraz z Mateuszem Mikołajczykiem, COO firmy MTA Digital, rozmawiam o budowaniu i wzmacnianiu odpowiedzialności w zespole.
Moim gościem jest Tomasz Potuczko, z którym zastanawiamy się nad wyzwaniami i zaletami zdalnego modelu pracy w firmie.
Z moim gościem Mileną Jastrzębska rozmawiamy o prowadzeniu firmy rodzinnej. Marzena jest certyfikowaną trenerką FRIS© Style Myślenia.
Goście odcinka Marzena i Andrzej Kołodziej, prowadzą biznes, który buduje pomost pomiędzy pracowniami rzemieślniczymi a artystami-amatorami.
W tym odcinku wraz z Patrykiem próbujemy odpowiedzieć na pytanie czym jest dla nas sens pracy, jak go zdefiniować. Jakie warunki są potrzebne, aby stworzyć środowisko dające poczucie sensu w pracy i jak pomagać pracownikom je odnajdywać.
Z Bartkiem Podolskim, founderem i CEO firmy GGS IT Consulting, rozmawiam na temat nauki i rozwoju osobistego founderów.
Wprowadź 3 nawyki dzięki którym Twój zespół będzie dbał o wyniki tak samo jak Ty, i będzie czuł się współodpowiedzialny za sukces firmy.
Co jako właściciel powinieneś wiedzieć o kulturze organizacji? Dowiesz się co łączy kulturę organizacji z górą lodową, wodą w której pływają ryby…oraz powietrzem.