Wartości

Co tak naprawdę liczy się dla Ciebie w życiu i w biznesie? Co jest motywatorem do działania Twoich pracowników? Razem z Tobą to odkryjemy i wdrożymy w codzienność Twojej firmy.

WHO IS IT FOR

Dla kogo jest proces wdrożenia wartości?
Dla Ciebie – jeśli jeszcze na nich nie pracujesz! 

WHAT IS IT FOR

Co da mi proces wdrożenia wartości?

  • Zidentyfikujesz swoją kulturę organizacji oraz wartości – zarówno te deklaratywne, realizowane jak i aspiracyjne
  • Zaczniesz świadomie kształtować organizację mającą szansę na budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku
  • Wpłyniesz na motywację i zaangażowanie swojego zespołu
  • Wprowadzisz przejrzystość i jasność co do Twoich oczekiwań w obszarach związanych z postawami i komunikacją
  • Ułatwisz procesy decyzyjne, mając pomocne kryteria ich podejmowania

WAYS OF WORKING

Opis procesu ustalania wartości

  1. Badanie wartości Zarządu firmy i przekonań na temat pracy
  2. Badanie wartości liderów, managerów oraz pracowników
  3. Diagnoza aktualnej kultury organizacji
  4. Warsztat dla Zarządu, liderów oraz managerów, rezultatem którego jest wypracowany plan wdrożenia
  5. Warsztat dla pracowników, wybór ambasadorów poszczególnych wartości oraz definiowanie pierwszych kroków na bazie planu

Chcesz wiedzieć więcej?

Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się jak wartości mogą wynieść Twoją organizację na nowy poziom!

THEY TRUSTED US

Zmieniamy zasady gry!

Miałam przyjemność współpracować z Natalią w obszarze wsparcia procesów HR w organizacji. Natalia dała się poznać jako profesjonalistka, która w codzienną pracę wkładała dużo serca, empatii i zaangażowania.

Natalia skutecznie wspierała zespół na etapie wdrażania nowych procesów w organizacji, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidualnych. Do kolejnych wyzwań podchodziła zawsze z pogodą ducha i wiarą w pozytywne rozwiązanie. Wiele udało nam się wspólnie wypracować.

Serdecznie polecam Natalię do współpracy i życzę jej, aby obrana dalej ścieżka obfitowała w wiele satysfakcjonujących i rozwojowych doświadczeń.

Alicja Miłuńska

Managing Director at Spacecamp

Natalia ustandaryzowała szereg działań i procesów obejmujących cykl życia pracownika w firmie, powodując, że obszar ten działa bez zarzutu, a zespół może w spokoju skupić się na realizacji swoich zadań. Odpowiadała za wdrożenie strategicznych projektów: zarządzania przez cele w oparciu o metodę OKR oraz matryc kompetencji.

Realizując wszelkie działania Natalia dbała o to, aby każdy uczestnik procesu miał pełną informację, rozumiał cele danego działania i swoją w nim rolę. Zawsze budowała atmosferę wsparcia dla wszystkich członków zespołu i cieszyła się jego olbrzymim zaufaniem.

Natalia stoi na straży kultury organizacyjnej dającej zespołowi przestrzeń na harmonijny rozwój i jednocześnie umiejętnie facylituje rozwiązywanie wszelkich problemów i realizację nowych wyzwań.

Maria Połońska

CEO at Kreatik

Chcesz wiedzieć, jak możemy wspólnie uzyskać efekt, o którym piszą nasi klienci – umów się na konsultację! ‍🚀

WE HAVE PLEASURE TO WORK WITH

Zmieniałyśmy świat z

Uwielbiamy
rozmawiać – a Ty?