HR na godziny
Współpracujemy z Tobą i z Twoim zespołem dokładnie tyle czasu, ile tego potrzebujesz.
WHAT IS IT
Czym jest HR na godziny?
- facylitowanie trudnych spotkań
- moderacja spotkań związanych z sytuacją konfliktową
- wsparcie i rozwój osobisty pracowników – formuła HR Open Doors
- wsparcie i rozwój Zarządów, liderów oraz managerów – formuła sesji 1:1
- audyt i usprawnianie istniejących procesów HR
WHO IS IT FOR
Dla kogo HR na godziny?
- dla przedsiębiorców, którzy nie posiadają swojego zespołu HR
- dla organizacji w fazie transformacji z etapu start-up do organizacji dojrzałej
- dla przedsiębiorców wprowadzających nowy standard pracy działu HR
WHAT DOES IT DO
Jakie cele zrealizujesz, korzystając z usługi HR na godziny?
WHAT DOES IT DO
Jakie korzyści da Tobie usługa HR na godziny?
- wsparcie w elastycznym, dopasowanym do Twoich potrzeb wymiarze czasowym
- nowa perspektywa w podejmowaniu strategicznych decyzji związanych ze strukturą, ludźmi i procesami w Twojej organizacji
- zadbasz o rozwój i wsparcie dla swoich pracowników, liderów i managerów, bez konieczności zatrudniania specjalisty HR na etacie
Chcesz wiedzieć więcej?
Umów się na bezpłatną konsultację i dowiedz się jak możemy Ci pomóc w codziennych wyzwaniach zarządzania Twoją firmą!
THEY TRUSTED US
Zmieniamy zasady gry!
Natalia is the kind of person whom once you’ve seen in work as HR Manager, you’ll probably have a very hard time finding a better fit for the job. She offers a well balanced mix of meticulousness, care for her peers and good organization.
Recruitments run by Natalia were always based on two merits: skills and personal maturity of the candidate. The first one is fairly easy to find in the market. The second one – not so much. Natalia thrived in finding the right people for the job. Day to day operations were handled impressively.
Natalia never stopped finding ways of pushing team members to further develop. She made sure that everyone is as concentrated on his/her job as possible – running multiple exercises aimed at getting team members towards 'deep work’ state.
All in all – I’d strongly recommend everyone to work with Natalia. It’s just too much you’d miss if you never tried.
Współpracowaliśmy jako agencja Get Noticed z Natalią przy paru projektach mających na celu level-up kadry liderskiej i managerskiej. Obszary, które zgłębialiśmy skupiały się na aspektach:
- definiowania ról i odpowiedzialności,
- metod feedbackowania,
- ułożenia struktury organizacyjnej,
- określania mocnych i słabych stron w modelu insights discovery,
- facylitacji rozmów wewnętrznych,
- planach rozwojowych i naprawczych dla pracowników.
Łącznie nasz okres współpracy zamknął się w 9 miesiącach. Natalia jest też bardzo dobrym coachem, który rozumie biznes i zachodzące w nim procesy – w szczególności w młodych stażem, ale i średnią wieku pracowników agencjach.
Sam wyniosłem dla siebie bardzo dużo ze spotkań 1:1 z Natalią, które również bardzo polecam. Można zgłosić się do niej z każdym problemem biznesowym w obszarze People & Culture i na pewno naprowadzi na rozwiązanie.
Jestem pewien, że nasze drogi jeszcze się skrzyżują!
Chcesz wiedzieć, jak możemy wspólnie uzyskać efekt, o którym piszą nasi klienci – umów się na konsultację! 🚀
WE HAVE PLEASURE TO WORK WITH
Zmienialiśmy świat z
Pisaliśmy dla
Uwielbiamy
rozmawiać – a Ty?
