Values First … a potem wszystko inne
Zaczynamy od początku – czyli od wartości, które są rdzeniem Twojego biznesu. Mówimy TAK docieraniu do sedna wyzwań zamiast reaktywnemu działaniu na objawach.
HOW WE CAN HELP
Wybierz wyzwanie z którym się mierzysz:
Chcę, aby w firmie panowała zdrowa kultura organizacji
✓ zidentyfikujemy indywidualne wartości Twoje i Twojego zespołu
✓ wdrożymy w codzienną pracę zespołów wartości Twojego biznesu
✓ odnajdziemy stabilne źródło motywacji i zaangażowania pracowników
✓ zbudujemy kulturę organizacji, w której decyzje oraz postawy oparte są o kluczowe wartości Twojego biznesu
Potrzebuję skutecznego zespołu managerskiego
✓ zdefiniujemy rolę managera w Twojej organizacji
✓ rozwiniemy kompetencje Twoich liderów pozwalające na ich skuteczne działanie
✓ zmniejszymy rotację poprzez uświadamianie Liderów, w jaki sposób zarządzać motywacją podległych pracowników
✓ przygotujemy specjalistów do wejścia w nową rolę managerską
Chcę, aby zespół skupiał się na priorytetach
✓ wdrożymy narzędzia pozwalające zespołowi skutecznie realizować strategiczne cele Twojego biznesu
✓ zaimplementujemy metodę wspierającą zarządzanie Twoim biznesem – OKR (Objective & Key Results)
✓ zaprojektujemy procesy wspierające ludzi i skuteczność biznesu
Szukam wsparcia HR w codziennych wyzwaniach
✓ zadbamy o wsparcie dla członków Zarządu i liderów, dając im dostęp do sesji 1:1 z HR Business Partnerem
✓ zadbamy o dobrostan pracowników, umożliwiając im konsultację z HR Business Partnerem
✓ zadbamy o konstruktywny konflikt
✓ pomożemy zespołowi w procesie zmian
Jeszcze nie wiesz?
Umów się na bezpłatną konsultację 🚀
ARE YOU READY FOR THIS JOURNEY?
Pracując w oparciu o wartości:
Upraszczamy, a Ty:
👉 łatwiej podejmujesz decyzje
👉 skuteczniej dobierasz członków zespołu
👉 budujesz prawdziwe zaangażowanie
👉 żyje się Tobie lekko
Skupiamy się na tym co najważniejsze, a Ty:
🎯 skuteczniej układasz priorytety
🎯 pozwalasz zespołowi realizować to, co najważniejsze
🎯 Twój biznes jest gotowy do działania w zmieniającym się świecie
🎯 nie działasz na objawach, dotykasz źródeł sukcesów i porażek
Wspieramy, a Ty:
🚀 budujesz autentyczność Twoich liderów
🚀 dajesz liderom narzędzie do budowania oczekiwanych postaw i zachowań
🚀 kreujesz innowacyjne środowisko biznesowe
FOUNDERS
Kto stoi za Values First?
Stoimy mocno na ziemi, a dzięki naszym doświadczeniom zawodowym jesteśmy pewne tego, że szczere zaangażowanie Pracowników rozwinie się tam, gdzie wartości są busolą wskazującą kierunek działań.
Natalia Ginter – HR Business Partnerka
Połączyła nas wiara w to, że życie – w tym praca – zgodnie z wartościami to najważniejszy fundament wszystkich decyzji, niezależnie od okoliczności, w których się znajdujesz.
Uwielbiamy rozmawiać!
Umów się z nami na konsultację
THEY TRUSTED US
Zmieniamy zasady gry!
Natalia ustandaryzowała szereg działań i procesów obejmujących cykl życia pracownika w firmie, powodując, że obszar ten działa bez zarzutu, a zespół może w spokoju skupić się na realizacji swoich zadań. Odpowiadała za wdrożenie strategicznych projektów: zarządzania przez cele w oparciu o metodę OKR oraz matryc kompetencji.
Realizując wszelkie działania Natalia dbała o to, aby każdy uczestnik procesu miał pełną informację, rozumiał cele danego działania i swoją w nim rolę. Zawsze budowała atmosferę wsparcia dla wszystkich członków zespołu i cieszyła się jego olbrzymim zaufaniem.
Natalia stoi na straży kultury organizacyjnej dającej zespołowi przestrzeń na harmonijny rozwój i jednocześnie umiejętnie facylituje rozwiązywanie wszelkich problemów i realizację nowych wyzwań.
Miałam przyjemność współpracować z Natalią w obszarze wsparcia procesów HR w organizacji. Natalia dała się poznać jako profesjonalistka, która w codzienną pracę wkładała dużo serca, empatii i zaangażowania.
Natalia skutecznie wspierała zespół na etapie wdrażania nowych procesów w organizacji, szkoleń, warsztatów i konsultacji indywidualnych. Do kolejnych wyzwań podchodziła zawsze z pogodą ducha i wiarą w pozytywne rozwiązanie. Wiele udało nam się wspólnie wypracować.
Serdecznie polecam Natalię do współpracy i życzę jej, aby obrana dalej ścieżka obfitowała w wiele satysfakcjonujących i rozwojowych doświadczeń.
Chcesz wiedzieć, jak możemy wspólnie uzyskać efekt, o którym piszą nasi klienci – umów się na konsultację! 🚀
WE HAVE PLEASURE TO WORK WITH
Zmieniałyśmy świat z
BLOG BY VALUES FIRST
Popularne wpisy
Company Objective – jak go napisać?
Dlaczego posiadanie celu jest tak bardzo ważne dla ludzi? Kiedy posiadanie celu przekłada się na wynik finansowy organizacji, a kiedy nie? Wreszcie jak, dzięki OKR przełożyć cel istnienia organizacji na Company Objective?
OKR – jak motywować zespół?
Wiedza o nieskuteczności motywowania przez system kar i nagród firmom nie wystarcza, nie inicjuje myślenia o poszukiwaniu skutecznego (tj. opartego o badania naukowe) sposobu motywowania. Dlaczego?
OKR – gdzie znajdziesz inspiracje i wiedzę?
U kogo znajdziesz dobre praktyki OKRowe? Kto podzieli się sukcesami i porażkami z wdrożeń OKRowych? Kto zainspiruje, zachęci do dalszego eksperymentowania?
Uwielbiamy
rozmawiać – a Ty?
